Expert-comptable mémorialiste H/F

  • Annecy, France
  • Secteur d'activité : Expertise comptable
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Niveau de formation : Bac +5
  • Pays : France
  • CSP : Cadre
  • MàJ le : 07/10/2026
  • Type de Contrat : CDI
  • Salaire : 40 000 € A 55 000 € Par an
  • Entrée en fonction : Immédiate
  • Ville : Annecy
  • Publié le : 06/10/2026

Présentation de la société

KORREL est un cabinet de recrutement spécialisé en Audit & Expertise comptable.


Chaque candidature fait l’objet d’un échange permettant de comprendre votre parcours, vos attentes et surtout la manière dont vous souhaitez faire évoluer votre carrière.


L’objectif est de vous présenter une opportunité cohérente avec votre niveau actuel, mais également avec les responsabilités que vous souhaitez prendre demain.


Votre candidature est traitée de manière strictement confidentielle.


Vous souhaitez poursuivre votre parcours vers le DEC tout en développant progressivement votre rôle de conseil et de management ? Échangeons directement.

Description

Vous souhaitez poursuivre votre parcours vers le DEC tout en prenant progressivement davantage de responsabilités ?

KORREL recrute pour le compte d’un cabinet d’expertise comptable structuré et implanté sur le bassin annécien, un Expert-Comptable Mémorialiste H/F.
Vous rejoignez un environnement permettant de conjuguer technicité comptable, conseil auprès des dirigeants et montée en compétences managériales.
L’objectif : vous permettre de continuer à développer votre expertise tout en préparant progressivement la suite de votre parcours professionnel.

En lien direct avec les Experts-Comptables, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés et intervenez avec un niveau d’autonomie important.
Vos missions comprennent notamment :
  • La révision des comptes et la supervision des travaux comptables ;
  • L’établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales ;
  • L’accompagnement et le conseil auprès des dirigeants ;
  • L’analyse de leurs problématiques et la formulation de recommandations adaptées ;
  • La mise en place de tableaux de bord ;
  • Le suivi de situations intermédiaires ;
  • La participation à des missions de conseil à plus forte valeur ajoutée ;
  • Une montée en compétences progressive sur le management et le pilotage d’activité.
Au-delà de la production comptable, vous êtes amené à développer une véritable posture de conseil auprès de vos clients et à prendre progressivement davantage de hauteur sur les dossiers.

Une évolution construite progressivement

Le poste s’adresse à un profil souhaitant poursuivre son parcours vers l’Expertise-Comptable dans un environnement capable de l’accompagner dans cette évolution.
Selon votre expérience et vos appétences, vous pourrez progressivement développer :
  • Votre posture de conseil ;
  • Votre capacité à accompagner d’autres collaborateurs ;
  • Votre compréhension de l’organisation et du pilotage d’un cabinet.
L’objectif n’est pas de brûler les étapes, mais de vous permettre de construire progressivement la prochaine étape de votre carrière.

Exigences

Vous êtes diplômé d’un DSCG, Master CCA ou équivalent et êtes engagé dans votre parcours vers le DEC.
Vous disposez déjà d’une expérience significative en cabinet d’expertise comptable et souhaitez aujourd’hui continuer à progresser aussi bien techniquement que dans votre posture auprès des clients.

Le cabinet recherche notamment une personne :
  • Solide techniquement ;
  • Rigoureuse et autonome ;
  • Dotée de bonnes capacités d’analyse ;
  • À l’aise dans la relation avec les dirigeants ;
  • Orientée solutions ;
  • Intéressée par le management de proximité ;
  • Souhaitant progressivement prendre davantage de responsabilités.

Avantages

  • Rémunération à partir de 40 000 € brut annuel, ajustée selon votre expérience ;
  • Prime d’intéressement ;
  • Titres-restaurant ;
  • Mutuelle avantageuse ;
  • Horaires flexibles ;
  • Télétravail jusqu’à 40 jours par an ;
  • Parcours de formation réguliers ;
  • Accompagnement dans le développement de vos compétences ;
  • Événements et temps de partage tout au long de l’année.


    • Prise de poste : dès que possible.
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